Wir begleiten Organisationen, die weitergehen & Veränderung lebendig machen
Changemanagement, Transformationsberatung & Strategie mit Sinn
Erfolgreiche Veränderung in Organisationen gelingt wenn die Führungskräfte möglichst früh miteingebungen werden, die Intention der Veränderung verstehen und dann den Weg als Vorbilder gemeinsam gehenen.
Wir erarbeiten, geben Impulse und gestalten mit Ihnen und Ihren Führungskräften sinnvolle und nachhaltige Veränderungsprozesse wie Transformation, Neuausrichtung, Kulturveränderungen, Reorganisation, Digitalisierung, ...
Changemanagement
Sich als Organisation treu bleiben und sich trotzdem entwickeln
Die Welt ist komplexer, unberechenbarer und schneller geworden. Deshalb finden sich auch viele Angebote die versprechen erfolgreich damit umzugehen und versuchen ein fixes System auf eine funktionierende Organisation zu stülpen und scheitern.
Wir beschäftigen uns mit vielen Organisationen und auch dem theoretischen Wissen dahinter, wir sind den Trends auf der Spur und reflektieren diese in unserem Netzwerk und mit Ihnen - So kann für Sie die hilfreichste Organisationsform entstehen.
Unser Weg mit Ihnen im systemischen Changemanagement:
Ganz klar zu analysieren wo stehen Sie, was braucht es aktuell für Veränderungen und was ist für die Zukunft wirklich hilfreich.
Die Schritte der Veränderung klar zu strukturieren und zu kommunizieren.
Die notwendigen Reibungspunkte ernst zu nehmen und zu begleiten.
Den Prozess regelmässig mit Ihnen zu reflektiern und gegebenfalls zu adaptieren.
Sparingpartner*in über den ganzen Prozess sein.
Transformationsberatung
Transformations-Energie in der Organisation erzeugen
Transformation kann nur durch die Organisation selbst - im Innen - erfolgen.
Wir begleiten Sie bei diesem Prozess und helfen Ihnen die Energie für diesen Prozess zu erzeugen.
Mit unserer systemischen Grundhaltung gehen wir mit Ihnen in die Analyse und beleuchten gemeinsam den Handlungsbedarf in der IST-Situation, erarbeiten eine für die Organisation attraktive SOLL-Situation und gestalten einen realistischen und attraktiven WEG.
Denn nur dann ist die Basis für ausreichend Transformations-Energie in der Organisations gegeben.
Wir gestalten mit Ihnen eine lernende Organisation die das Know-How und Kompetenzen ihrer Mitarbeiter*innen gut für die Zukunft der Organisation nutzt.
Strategie mit Sinn
Sich selbst als Organisation hinterfragen und sich SINNvoll für die Zukunft ausrichten
Als Organisation in einer sich schnell verändernden Welt innehalten und orientieren: Wohin wollen wir wirklich, was ist unsere Kernkompetenz und wofür machen wir das Alles!?
Die Anworten auf diese Fragen schärfen Ihre Organisation, geben allen eine klare Richtung vor und ermöglichen ein auf den Sinn gerichtetes gemeinsames handeln.
Diese Organisationsidentität ermöglicht es schneller zu Entscheiden, klarer zu Führen und sich am Markt einfacher zu positionieren.
Wir begleiten Sie in Strategieworkshops, Veränderungsprozessen, Trainings und im Coaching zu diesen Fragen.