Wir begleiten Führungskräfte, die Leadership leben
Leadershipcoaching & Leadership Development
In der heutigen Zeit braucht es gerade im Leadership eine laufende Auseinandersetzung mit den Themenfeldern moderner zeitgemäßer Führung:
Wie gehe ich als Führungskraft mit auftretenden Ambivalenzen, Unsicherheiten, steigender Komplexität und Veränderungen um? Wie kommuniziere ich in meiner Rolle als Führungskraft die Vision, die aktuellen Themen und wichtige Veränderungen? Wie gestalte und halte ich den Rahmen für meine Mitarbeiter*innen? Wie werden bei uns Entscheidungen getroffen? Wie kann ich Verantwortung sinnvoll abgeben? Wie ermögliche ich wirklich produktives Feedback? Wie gehe ich bzw. wir mit Fehlern um?
Wie gehe ich als Führungskraft mit auftretenden Ambivalenzen, Unsicherheiten, steigender Komplexität und Veränderungen um? Wie kommuniziere ich in meiner Rolle als Führungskraft die Vision, die aktuellen Themen und wichtige Veränderungen? Wie gestalte und halte ich den Rahmen für meine Mitarbeiter*innen? Wie werden bei uns Entscheidungen getroffen? Wie kann ich Verantwortung sinnvoll abgeben? Wie ermögliche ich wirklich produktives Feedback? Wie gehe ich bzw. wir mit Fehlern um?
Leadershipcoaching
Im Leadershipcoaching begleiten wir jede Führungskraft auf Ihrem individuellen Weg
Moderne Führung ist eine Teamleistung, bei der es gilt - für die Lösung der komplexen Herausforderungen im Alltag - die vielen Perspektiven der Teammitglieder zusammenzubringen.
Wir erarbeiten mit Ihnen Ihren eigenen individuellen und situationselastischem Führungsstil der zu Ihnen und zu Ihrer Organisationskultur passt.
Dazu nutzen wir für die persönliche Weiterentwicklung neben dem Leadershipcoaching auch Modelle und Tests (Positive Leadership, 360°-Feedback, Riemann-Thomann-Modell, Collaborative Leadership, TMA, u.v.m.)
Reflexion braucht ein Gegenüber – Wir sind dafür gerne Ihr Sparingpartner!
Leadership Development
Die aktuellen Herausforderungen in der Arbeitswelt erfordern Führung neu zu denken und zu entwickeln
Wir liefern Ihnen kein Patentrezept – wir Begleiten Sie auf dem Weg in eine neue moderne Führungskultur.
Dabei geht es in erste Linie, um eine Standortbestimmung und aus den Ergebnissen heraus einen Entwicklungsplan zu erarbeiten und diesen dann gemeinsam zu beschreiten.
Dabei verstehen wir uns als „Realitätenkellner“, d.h. wir liefern Ihnen zeitgemäße Führungskonzepte wie z.B. Positive Leadership oder Collaborative Leadership und im Entwicklungsprozess bauen wir daraus Ihr persönliches Entwicklungsprogramm mit Leadership-Workshops, Leadership-Trainings, Leadership-Coaching, … auf.